Da tecnologia à ciência, da medicina à engenharia, as mulheres estão desafiando estereótipos e inspirando mudanças significativas. Nos corredores das instituições de ciência e tecnologia há uma miríade de mulheres liderando projetos de inovação tecnológica, trazendo novas perspectivas e soluções para desafios complexos. Suas jornadas não são apenas inspiradoras, elas quebraram barreiras de gênero e demonstraram a capacidade das mulheres de liderar e transformar indústrias inteiras.

Valéria Loureiro da Silva é uma das precursoras da fibra óptica no Brasil e, aos 60 anos, acaba de assumir mais um grande desafio para o desenvolvimento nacional. Ela é coordenadora do novo Centro de Competência Embrapii em Tecnologia Quântica e juntamente com outras pesquisadoras brasileiras, mostra que a alta capacidade feminina para a inovação tem vencido as barreiras da desigualdade de gênero para que alcancem cargos de destaque e liderança.

A pesquisadora acredita que existe hoje mais consciência sobre a mulher na área da tecnologia do que na época em que ingressou no mercado de trabalho. "Sou pesquisadora desde os anos 80 e posso afirmar que hoje em dia, apesar de ainda sermos poucas na área de pesquisa, o cenário é mais promissor. Encontramos mais mulheres na área de pesquisa e de inovação, contribuindo para estudos e descobertas promissoras para a área científica do país".

Ela enxerga também uma diferença grande em como uma mulher se insere na pesquisa, principalmente a área dela, que considera "hardcore", com a física, a engenharia elétrica e a engenharia de telecomunicações. "Nesses campos ainda tem uma predominância masculina. Uma das dificuldades é o estilo de comunicação e como você interage com os homens. Se você não tomar cuidado com isso, ainda hoje, deixa de ser escutada", atesta.

A pesquisadora Patrícia Toledo também é uma das mulheres que se destaca por conduzir importantes projetos de inovação tecnológica no Brasil. "Ainda há predominância masculina no meio científico e tecnológico, mas acredito que já conseguimos muitos avanços. Sem dúvidas enfrentei desafios na minha carreira, e ainda enfrento, especialmente na liderança, que já é desafiadora para qualquer profissional, independente do gênero. As mulheres têm que equilibrar mais jornadas, mostrar mais claramente seu potencial e suas entregas. Eu tive muita sorte com diversos líderes, pares e times com quem atuei em minha jornada, mas passei também por situações em que eu tinha que fazer um esforço muito maior para minhas ideias serem ouvidas, em comparação a outros pares do gênero masculino", revela.

Um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI), realizado em parceria com o Instituto de Pesquisa FSB em 2023, apontou que as mulheres ocupam 29% dos cargos de liderança na indústria brasileira. O dado deixa ainda mais evidente a importância das iniciativas da Suzano, que busca promover a equidade de gênero e a inclusão no ambiente corporativo e que almeja ser protagonista na evolução da sociedade.

Na unidade da Suzano em Limeira, Adriana Moreira, coordenadora de Segurança do Trabalho da unidade, é uma, dentre os vários exemplos de liderança feminina em cargos operacionais. "Sempre quis trabalhar em algo que pudesse beneficiar as pessoas, e a segurança do trabalho me permite cuidar delas diariamente. Além disso, meu pai, que também é profissional da área, foi uma grande inspiração para seguir esse caminho", conta Adriana sobre a escolha da carreira.

Quanto à valorização da mulher no setor, Adriana pontua que tem visto um aumento significativo da presença feminina na área de Segurança do Trabalho nos últimos anos. "Representamos 46% do time, o que é motivo de orgulho e mostra o compromisso da empresa com a diversidade de gênero e a igualdade de oportunidades. A Suzano reconhece a importância da presença feminina na área de Segurança do Trabalho e tem políticas que me permitem exercer o meu melhor dentro e fora da empresa. O aumento da presença feminina na equipe é motivo de comemoração, e políticas como a licença-maternidade estendida e espaços dedicados às mães lactantes mostram o cuidado da empresa com todas as mulheres", conclui.