O novo salário mínimo, fixado em R$ 1.621, começa a ser pago aos trabalhadores a partir desta segunda-feira (2). O valor, que representa um reajuste de 6,79% em relação ao piso anterior, já consta no contracheque referente ao mês de janeiro.

O aumento foi oficializado pelo Decreto nº 12.797/2025 e segue a política de valorização do salário mínimo, que leva em conta a inflação medida pelo INPC e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB). No entanto, o ganho real foi limitado a 2,5% acima da inflação, conforme as regras do arcabouço fiscal. Ao todo, o reajuste corresponde a um acréscimo de R$ 103.

Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) começaram a receber o novo valor no último dia 26. O calendário de pagamentos segue até sexta-feira (6), de acordo com o número final do cartão de benefício, sem considerar o dígito verificador.

Em 2026, o salário mínimo corresponde a R$ 54,04 por dia e R$ 7,37 por hora. Segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o novo piso impacta diretamente cerca de 61,9 milhões de brasileiros e deve injetar aproximadamente R$ 81,7 bilhões na economia ao longo do ano.

O governo federal estima que o impacto combinado do reajuste do salário mínimo e da ampliação da isenção do Imposto de Renda alcance R$ 110 bilhões. Por outro lado, o aumento gera um custo adicional estimado em R$ 39,1 bilhões para a Previdência Social.

Além de afetar trabalhadores que recebem o piso nacional, o novo salário mínimo serve de referência para benefícios previdenciários e assistenciais, como aposentadorias e pensões do INSS, além de influenciar valores como seguro-desemprego, salário-família e contribuições previdenciárias.

No INSS, os benefícios pagos no valor de um salário mínimo foram reajustados integralmente para R$ 1.621, enquanto os benefícios acima do piso tiveram correção de 3,90%, correspondente ao INPC. O teto previdenciário passou a ser de R$ 8.475,55.

O seguro-desemprego teve reajuste de 3,90%, com parcela mínima equivalente ao salário mínimo e valor máximo fixado em R$ 2.518,65, variando conforme a média salarial do trabalhador. Já o salário-família foi definido em R$ 67,54 por dependente, pago a trabalhadores com renda mensal de até R$ 1.980,38.