A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) abriu processo seletivo para a contratação de monitores e monitores-chefes que atuarão em 100 escolas estaduais que integrarão o Programa Escola Cívico-Militar a partir do segundo semestre deste ano. As vagas são voltadas exclusivamente a policiais militares da reserva, que passarão por etapas de análise de títulos, avaliação da vida pregressa e entrevista com a comissão de seleção. Em Limeira, estão abertas duas vagas para atuação na Escola Estadual Irmã Maria Gertrudes Cardoso Rebello. Na região, outras duas vagas foram disponibilizadas para a Escola Estadual Professor Abigail de Azevedo Grillo, em Piracicaba.

Ainda na região, a seleção contempla sete vagas distribuídas entre os municípios de Sumaré, Nova Odessa e Hortolândia. Em Sumaré, são três vagas na Escola Estadual Marinalva Gimenes Colossal da Cunha, localizada no Parque Jatobá. Nova Odessa conta com duas vagas na Professora Silvania Aparecida Santos, no Jardim Santa Luiza. Já Hortolândia terá dois monitores na Escola Estadual Yasuo Sasaki, no Jardim Santa Esmeralda.

O edital foi publicado na edição do Diário Oficial do Estado de São Paulo do dia 18 de junho. As inscrições seguem abertas até o dia 30 deste mês, e os interessados devem se cadastrar no site do Banco de Talentos da Seduc-SP (www.bancodetalentos.educacao.sp.gov.br), indicando as escolas onde pretendem atuar.

Cada unidade poderá contar com dois a três monitores, conforme o número de alunos matriculados. Após a inscrição, será realizada análise dos títulos apresentados. Entre os critérios que geram pontuação estão formação em pedagogia ou psicologia, graduação em áreas da educação, e experiência em programas de mediação de conflitos. Na sequência, a Secretaria de Segurança Pública fará a verificação da vida pregressa dos candidatos.

A última etapa do processo é a entrevista com uma banca composta por membros das diretorias de ensino e das escolas escolhidas pelos candidatos. Nesse momento, a banca poderá indicar nomes com perfil para atuar como monitores-chefes, que passarão por entrevistas adicionais com a comissão central de seleção.

A jornada de trabalho será de até 40 horas semanais, ajustadas conforme a demanda das escolas e do programa. Cada diária paga ao monitor será de R$ 301,70. Para os monitores-chefes, o valor poderá ser aumentado em 10%, conforme a patente militar. Os contratos terão caráter temporário e não serão contabilizados como tempo de serviço na Polícia Militar.

Além do processo de seleção, os monitores e monitores-chefes participarão de um curso de capacitação com carga horária mínima de 40 horas, oferecido pela Seduc-SP em parceria com a Secretaria de Segurança Pública. O conteúdo da formação abordará temas como regimento escolar, psicologia escolar, cultura de paz, segurança nas escolas e desafios contemporâneos no ambiente educacional.

A divulgação dos resultados está prevista para o dia 5 de agosto, e o período de contratação ocorrerá entre 6 e 20 do mesmo mês. Os profissionais selecionados passarão ainda por avaliações periódicas realizadas por diretores escolares e alunos, além de um processo semestral de desempenho para garantir a qualidade da atuação no modelo cívico-militar.