O Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira participou, na quarta-feira (19), da mesa de negociação permanente representado pelos diretores Kelli Scholl e Maurício Mendes, na qual solicitou respostas para as demandas que foram oficializadas a Prefeitura e apresentadas pela categoria ao sindicato.

Os retroativos do piso do magistério foi um dos temas discutidos. Segundo o sindicato, o representante do RH da Prefeitura afirmou que o processo de cálculo adotado é manual e por esse motivo está ocorrendo esse atraso, mas ressaltou que os meses de janeiro e fevereiro já foram calculados, restando somente o cálculo de março e abril.

A contratação de servidores via concurso público já realizados também foi pautado na reunião, o Sindsel enviou ofício solicitando que fosse convocado mais servidores para o CEMA devido alta demanda. Em resposta, a Secretaria da Saúde disse que chamará os aprovados no concurso de 2017 conforme o número de vagas e demanda necessária e que a validade do concurso vai até abril de 2023.

“Na Secretaria de Educação também é esperado que se abra concurso público para monitores. O secretário da pasta, André De Francesco, afirmou que um processo já está em andamento, e que por enquanto serão chamados os aprovados no processo seletivo emergencial para preenchimento das vagas de monitores. A reivindicação dos coordenadores pedagógicos também foi abordada na mesa, na qual o secretário afirmou estar discutindo um “Abono Assiduidade” para esse segmento da educação”, afirmou.

O Sindsel apresentou a pauta dos vigilantes que se mobilizaram juntamente com o sindicato para solicitar a ascensão da carreira. O secretário de Segurança Pública, Wagner Marchi, afirma que a maioria dos vigilantes não podem ascenderam à GCM, mas que há possibilidades de que sejam levados para a Defesa Civil. Para isso, foi sugerido ao segmento que se arquive o processo de 2017 e inicie outra proposta de ascensão, criando novo cargo referente a Agente de Proteção e Defesa Civil. A tramitação da nova função já está no jurídico, afirma Vagner, secretário de Segurança Pública.

“As demandas sempre são apresentadas ao governo com antecedência às Mesas de Negociação, mas infelizmente a administração nunca responde com propostas concretas, isso demonstra a falta de políticas de valorização ao servidor por parte da prefeitura”, destacou o sindicato. Ficou definido na reunião a data do pagamento da 1ª parcela do 13º salário dos servidores e servidoras, que será no dia 27 de outubro na véspera do Dia do Servidor Público.