A população com deficiência no Brasil foi estimada em 18,6 milhões de pessoas de 2 anos ou mais, o que corresponde a 8,9% da população dessa faixa etária. Os dados são do módulo Pessoas com deficiência, da Pnad Contínua 2022. Dos 99,3 milhões de pessoas ocupadas no Brasil em 2022, 4,7% eram pessoas com deficiência. Entre as mulheres ocupadas, 5,4% tinham deficiência e, entre os homens, 4,1%. 

Na região de Limeira, um dos programas que visa a inserção dessas pessoas no mercado de trabalho é o oferecido pela Suzano.  O programa Somar PcD, além de oferecer capacitações, possibilita que os(as) participantes possam fazer parte de futuros processos seletivos na companhia, conforme disponibilidade de vagas, e em outras empresas, fomentando a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

Realizado em parceria com o SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), o programa oferece cursos de capacitação direcionados para as oportunidades disponibilizadas pela empresa, gerando mais qualificação profissional e empregabilidade.

O curso teve início em julho deste ano e, durante a formação, além das aulas ministradas pelo SENAI de Americana, os participantes tiveram a oportunidade de realizar uma visita na unidade da empresa para conhecer as instalações e os processos de produção. A turma se formou no final de agosto, em um evento que contou com a participação dos onze formandos, familiares e de representantes da Suzano e do Senai.

Uma das pessoas que trilhou este caminho e hoje pode se orgulhar da própria evolução é Jessica Aparecida Souza, de 34 anos. A assistente administrativa que tem uma deficiência auditiva de nascença, disse que foi diagnosticada quando começou a ir para a escola. Hoje, após ter concluído a primeira turma do Programa Somar PcD na região, ela é colaboradora da área de Logística da Suzano na Unidade de Limeira.

“Antes de participar do programa eu me sentia estacionada no mercado de trabalho. Depois de dois meses de formação, eu fui contratada pela empresa e agora faço parte de uma área que eu sempre quis trabalhar. Isso despertou em mim uma vontade muito grande em continuar estudando. Já fiz vários cursos e quero continuar até poder fazer um curso superior”, explica a assistente administrativa.

Jéssica ainda relata que, além do conhecimento adquirido na formação, ela se conectou com os colegas durante o programa Somar e, as vivências compartilhadas durante a formação tiveram um papel tão importante quanto as habilidades profissionais desenvolvidas. “Desde o início fomos muito bem acolhidos por todos os instrutores, professores e pelos colegas. Tivemos contato com uma outra visão, todos que passaram ali acreditaram em nós. Como deficiente auditiva de nascença, eu tinha um preconceito comigo mesma, minha mãe demorou para descobrir, só soubemos porque uma professora percebeu. Hoje em dia eu consigo me comunicar e lidar com isso, mas essa evolução eu devo a esse projeto. Cada colega com sua particularidade, agreguei experiencias para a vida e também profissionais muito valiosas”, complementa.

Com a formação finalizada, a profissional pôde seguir a carreira e ser contratada pela Suzano, uma mudança que causou surpresas para ela. “Eu tinha uma preocupação de como seria tratada e como seria esse início em uma empresa grande. Quando eu cheguei na Suzano, me impressionei com a forma como fui recebida pelo time de logística. As pessoas foram muito receptivas e estão sempre abertas para ajudar e ensinar. A forma como somos tratados mostra essa preocupação que a empresa tem com a diversidade. A insegurança que eu tinha sumiu, pois esse acolhimento foi muito importante e é o que faz os colaboradores que chegam se sentirem muito bem”, finaliza, Jéssica.

“A Suzano tem a diversidade, a equidade e a inclusão como premissas para ser uma empresa melhor a cada dia. Movidos pelo nosso direcionador que diz que ‘só é bom para nós, se for bom para o mundo’, desenvolvemos o Programa Somar PcD para propiciar oportunidades no mercado de trabalho às pessoas com deficiência nas regiões onde atuamos. Acreditamos que é necessário promover as mudanças que almejamos, e criar ambientes diversos que reflitam positivamente na sociedade e tragam bons resultados para os negócios”, explicou Rachel Velloso, gerente de Gente e Gestão da Suzano.

com Suzano