José Edson Bezerra da Silva, 25 anos, veio de Pernambuco em busca de crescimento profissional
Buscar conhecimento e estar atento às exigências do mercado são dicas para alcançar sucesso
No Dia do Trabalho, a mensagem é para o jovem que inicia sua carreira. "Hoje só fazer um curso não adianta. O jovem deve construir um itinerário de formação para chegar a algum lugar", afirma o diretor do Senai Luiz Varga, Mário Eduardo Casão.
Ele ressalta que o aprendizado é constante e o jovem deve estar antenado com tudo o que acontece na própria cidade e as oportunidades que se abrem. "Aquele que opta por um curso no Senai, deve também dar continuidade depois. Fazer uma graduação e assim por diante para crescer na empresa ou buscar novos caminhos", enfatiza.
Segundo Casão, 90% dos alunos são empregados, pela lei da aprendizagem. Deste total, em 2018, 30% foram efetivados nas indústrias. "É um ótimo número, que deve ter sido influenciado por aposentadorias nas empresas. Em 2015 e 2016, caiu bem. Ainda é sutil a alavancagem, esperamos um maior crescimento. Por isso, os jovens devem aproveitar as oportunidades", afirma.
Casão cita o evento Maio da Empregabilidade, que terá atividades durante todo o mês, como oportunidades de aduiquir conhecimento. "O Senai participa desta ação que aborda diversos pontos importantes do mercado de trabalho, além de orientar sobre criação de currículos, postura em entrevistas, entre outros assuntos. Vale a pena participar", salienta.
A abertura do evento será amanhã, no auditório do Senai, às 14h, com a palestra “Mercado de Trabalho”. O evento é realizado pela Secretaria de Desenvolvimento, Turismo e Inovação. Durante todo o mês serão realizadas diversas ações gratuitas, de forma itinerante, para atender às demandas dos munícipes que procuram se colocar ou recolar no mercado de trabalho. "É aberto a toda a população e é uma forma de motivar e contribuir com os trabalhadores, principalmente o jovem", afirma o secretário Tito Almirall.
Neste ano, uma das palestra será sobre processo seletivo PCD (Pessoas com Deficiência). "Queremos aumentar essa relação das empresas com as pessoas. Muitos não sabem como contratar e é uma obrigação. No geral, a programação aborda diversos assuntos atuais, como redes sociais", comenta. Na programação desta semana, além da palestra de amanhã, na sexta-feira, haverá oficina de elaboração de currículo, na biblioteca municipal.
EMPREGOS
O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) é bastante procurado por quem busca uma colocação no mercado. A coordenadora, Marjorie Asbahr Shimma de Morais, ressalta que as ofertas de vagas são em sua maioria nas áreas de serviço e indústria, que está crescendo novamente. Ela enfatiza que o setor tem tido uma retomada, conforme mostra os dados do Caged. "Conseguimos preencher sempre as vagas. As demanda são mais para vagas que exigem cursos específicos", diz.
Marjorie orienta os candidatos a buscarem algo na área de atuação. "Focar naquilo que gosta de fazer é a melhor opção. As empresas hoje buscam profissionais com habilidades e que tenha interesse na área. Não aquele que está ali sem comprometimento", salienta.
José Edson Bezerra da Silva, 25 anos, busca oportunidade na área alimentícia, sua formação. Nascido em Garanhuns, Pernambuco, José está há duas semanas em Limeira e veio em busca de oportunidade de crescimento profissional. "É a primeira vez que saio da minha cidade. Tive apoio da minha família de lá e daqui. Espero conseguir um bom trabalho e construir minha vida. Temos que arriscar e buscar as oportunidades", afirma. Ontem, ele foi ao PAT fazer o cadastro e, na semana que vem, tem uma entrevista agendada.
Na indústria, falta qualificação
para preencher as vagas
O setor da indústria lidera a criação de postos de trabalho e tem preenchido as vagas com profissionais qualificados. Porém, ainda é uma grande dificuldade para o setor encontrar pessoa com o perfil desejado.
Segundo o Ciesp Limeira, as indústrias inclusive fazem um trabalho interno para segurar esses trabalhadores qualificados, pois sabe que será difícil achar outra pessoa. "Hoje em dia, as empresas recebem muitos currículos, mas a qualificação deixa a desejar. Profissionais chegam às empresas com conhecimento muito básico, precisam ter uma qualificação prática. Precisa de um complemento para atender à necessidade da empresa", afirma a diretoria.
De acordo com o Ciesp, as áreas que as empresas têm dificuldade de encontrar profissionais são comercial e técnicas, como projetista e ferramentaria. Para a indústria, o trabalho voltado a área de Pessoas com Deficiência (PCD) é mais interessante, visto que as empresas têm dificuldade de contratar essas pessoas. A diretoria cita que um cadastro único poderia ajudar as empresas.
O evento Maio da Empregabilidade traz benefícios para o setor, como ajudar trabalhadores a entrar ou se recolocar no mercado de trabalho. "De forma geral, os trabalhadores têm que aproveitar qualquer oportunidade para se qualificar. O Ciesp Limeira, Sesi e Senai oferecem diversos cursos. O Ciesp, por exemplo, durante o ano todo promove cursos e palestras em várias áreas exatamente para auxiliar as empresas, associadas ou não, a qualificar os seus trabalhadores. A demanda é grande, desde 2018 a procura por nossos cursos cresceu muito". (Vanessa Osava)